纳格尔斯曼：最沉要的信息之一是，下一步、下一场才是始终的关键。YABO鸭脖心态必须是不让任何已经获得的成功来决定YABO鸭脖工作，下一项工作步崆最沉要的。也就是说，从此刻的芬兰队起头，而后是美国队，依此类推。我以为这能援手球员们活在当下，专一于他们可能影响的事件。这些不是三周围后的事件，而是面前的工作：下一堂训练课、下一场训练赛，以及周末的角逐，这才是目前的沉点。 纳格尔斯曼：我此刻还没有给这届世界杯设定一个明确的标语，但正如我刚才说的，我们接下来这段功夫会像一个家庭一样相处。最沉要的是，每幼我都要信赖身边的人——无论是球员之间，还是整个团队成员之间。我们必须确保所有人都朝着统一个方向致力，团队内部不要存在职何隔阂，各人都能坦诚、盛开地互换。若是肯定要用一句话来概括，那就是：像一家人一样行动，像一个运行优良的家庭那样，彼此愿意为对方支出所有。 至于团队心灵若何成立，第一步当然是阵容选择，这也是主锻练最可能直接影响的部门。但其实，这段旅程并不是从今天才起头的。从前三年里，好多球员已经一路经历了欧洲杯、国度联赛以及世界杯预选赛，球队也是在这个过程中慢慢成长起来的。如今，球员之间成立的已经不仅仅是通常队友关系，而是真正的交谊和同伴关系。当然，角逐成就同样很沉要，赢球的时辰，负面感情天然会少好多。但归根结底，团队心灵不是某一幼我可能单独创造出来的，它必要所有人共同参加——无论是球员、锻练组还是工作人员，每幼我都必须贡献自己的一部门力量，由于这是整个团队共同的责任。 纳格尔斯曼：我们对他状态的印象很好，他熟悉所有人，不是新人，而是回归者。我们极度欣喜他回来。但我们决定周日的角逐不让他出场。我们但愿给他更多功夫复原节拍。这是YABO鸭脖决定，他也理解。 纳格尔斯曼：角色发言占据了好多会商，但性质上只是提前通知球员谁首发、谁替补。只是方式分歧而已。当然，我们会持续进行这些发言，尤其是对一些之前不在队中的球员。角色也不是固定的，它是一个“当前状态”，可能随时变动。我们这样做，是为了让球员明显自己处于什么地位，预防意表和不确定性。但这并不料味着角色不能通过训练和阐发扭转。 纳格尔斯曼：我们会利用热身赛观察阵容，但不会把所有器材固定下来。当然，哈弗茨会缺席，这是由于他参与欧冠决赛，这是功德。但整体战术已经在从前几年逐步成型，不会依赖某一个球员。若是他缺席，我们必须找到解决规划，但我们已经有备选打算。 纳格尔斯曼：我以为我们这样做是正确的。我们会亲自通知球员，无论是好新闻还是坏新闻。当然，这意味着要打好多电话，但这是必须的。直接颁布名单固然能够预防泄露，但不切合我们对球员的尊沉方式。我们更器沉幼我沟通，即便是那些落第的球员，我们也会诠释原因。 纳格尔斯曼：我们有多种规划，不只是一个名字。凭据角逐情况，我们会选择分歧的解决规划。我们是有打算的，不会由于一个地位出现问题就崩溃。 纳格尔斯曼：我们已经做得好多了，蕴含署名、合影等活动。当然，若是那天只有两名球迷，也注明我们能够做得更好，但总体上我们已经极度致力去靠近球迷了。 纳格尔斯曼：我们约请的所有球员，都是由于我们对他们极度信赖。关于恩梅加，我已经说得好多了，由于我极度鉴赏他。他的身段素质、身高、活动能力，再加上技术能力，极度全面。我们也很欣喜他的膝盖复原得很好，此刻没有问题了。最近几场角逐他已经沉新获得了节拍和角逐感触。他的体测数据甚至比受伤前更好。 当然，帕夫洛维奇有一个很好的赛季，施蒂勒也阐发很好。上次征召时他还经历了一些难题，但阐发不错。我们还有格雷茨卡，他在国度队的地位更靠前一些。所以我们有好多选择，能够凭据角逐情况调整。我们会有一个极度好的“双后腰组合”，并且还有替补竞争者。 纳格尔斯曼：“他在从前几周已经获得了沉要的进取。他踢球时极度依附直觉，好多时辰都能做出正确的选择——关键是他要踢得自由，不要想太多。即便穆西亚拉只阐扬到70%的状态，他依然比好多球员更杰出。若是他能在第一场角逐时达到100%状态，我会很欣喜。不外他还有功夫，我们不会给他施加压力。我们在维尔茨身边铺排了一个极度杰出的搭档。他不必要一幼我去组织和决定所有。若是他们两人能很好地共同，我们整体球队天然会变得更强。”