中工网讯 （工人日报-中工网记者赖志凯） “2024年北京市各级劳动争议排解组织共受理劳动争议案件2万余件，为职工挽回经济损失达4亿余元。」剽是记者从近日召开的北京市劳动争议调处工作辅导幼组办公室会议上获悉的信息。 据相识，2024年北京全市各级排解组织共受理争议排解案件22421件，排解成功8438件，为职工挽回经济损失达4.29亿元。2024年争议排解案件重要集中于工资福利类，占比56.3%，蕴含劳动报答、加班工资和福利待遇等。其次是劳动关下粪，占比34.4%，蕴含裁员赔偿、劳动合同改观等。此表，还有休息权利、五险一金、职业健康、三期女职工；ぁ⒕鸵捣⒄购推渌榈壤嘈。2024年争议产生企业所属行业仍相对集中，从行业大类看，科技推广和利用服务业、商务服务业别离占比27.7%和16%，持续三年稳居争议产生企业所属行业前两名。 北京市总工会萦绕六方多家联动机造，与市人社局、市高院、市司法局、市工商联、市企联等五部门共同造订《关于加强本市新就业状态劳动纠纷一站式排解工作的通知》，推动新就业状态劳动纠纷一体化解，结合市人社局调研海淀区新就业状态劳动纠纷排解工作；约请市高院高级法官为全市排解员行列发展培训，会同市检察院成立“劳动者权利；ぜ觳炝凳摇，落实“一函两书”造度，共同推动劳动者权利保险工作；与市司法局共同召开排解工作座谈会，参与新一届市律协劳专委整个会暨工会公益工作互换会，与新一届劳专委班子成员座谈互换，与市信访办、市企联、市工商联和市公安局内保局维持亲昵工作联系。 据相识，北京市总工会对峙“预防为主、基层为主、排解为主”的工作总方针，以落实《北京市总工会关于维权向前一步 积极构建和谐劳动关系的工作措施》为主线，推动全市工业（产业）园区、楼宇工会结合会、三方工作站等组织成立排解工作站及区域性劳动争议排解委员会30余个，方便职工就近排解。同时，萦绕司法律规及现实案例解读社会热点问题，紧扣排解实际技术，全面提升排解员排解水平和实战能力。