据The Information报路，Meta近期对其员工追踪工具"模型能力打算"（Model Capability Initiative，MCI）作出多项限度性调整，原因是员工大规模抵造
。调整内容蕴含：允许员工每次暂停追踪30分钟、扩大豁免人群领域、以及将数据采集方式从纪录精确键入内容改为"活动提要"
。 它的运作方式直白：在员工工作电脑上部署追踪软件，实时采集鼠标移动轨迹、点击行为、键盘操作，并定期截取屏幕内容，覆盖领域为工作有关利用法式与网站
。 为什么要这么做？Meta的诠释是，AI模型目前在仿照人机交互细节上仍有短板——好比从下拉菜单选选项、用键盘快捷键——而这些刚好是人类员工每天都在做的事
。 扎克伯格在4月的全员大会上直接说了然逻辑："我们此刻处于一个阶段，AI模型根基上是通过观察聪明人做事来进建的
。让系统可能观察聪明人做这些事，极度沉要
。" 他还进一步诠氏缢为什么要用自家员工而非表包数据标注公司："这家公司员工的均匀智力，显著高于通过表包公司找来做工作的那批人
。" 部门员工养成了习惯性忽略授权弹窗的做法，另一些人则自行摸索出通过设备设置关关该软件的步骤

；褂性惫し从，MCI装置后导致设备显著变慢
。 抵造很快从幼我行为升级为集体行动
。上个月，部门Meta员工在美国多个办公室张贴传单，号召同事签署在线请愿书，要求扎克伯格和公司治理层终场数据采集
。据路透社报路，该请愿书已获超过1500名员工联署
。 扩大豁免领域：此前仅涉密岗位可申请豁免，此刻扩大至：处置敏感内容的员工、远程办公且不安带宽用度的员工、以及野表作业难以维持笔记本电脑充电的员工
。 加强隐衷
；ぃ菏莶杉绞酱蛹吐荚惫ぞ芳肽谌，改为"活动提要"
。公司还暗示，由于严格的内部接见节造，只有"少数几名工程师"能接见MCI采集的原始数据
。 但主题框架没有变：MCI仍在运行，员工仍是AI训练数据的起源，30分钟暂停后自动复原的设计也意味着这不是一个能够彻底关掉的选项
。 据路透社报路，Meta首席技术官Andrew Bosworth在另一份内部备忘录中描述了公司的方向："我们在构建的未来，是智能体重要承担工作，而YABO鸭脖角色是指挥、审查并援手它们改进
。"这一战术项目已被定名为"智能体转型加快器"（Agent Transformation Accelerator，ATA）
。 与此同时，Meta内部已起头要求员工使用AI智能体实现编程等工作，即便短期内会降低效能
；公司还在突破部门岗位之间的职能天堑，奉行一种名为"AI构建者"（AI builder）的通用职位
。 这种监控在美国目前没有联国层面的限度
。耶鲁大学法学教授Ifeoma Ajunwa指出，各州司法最多要求雇主在监控员工时进行宽泛奉告
。她还指出，键盘操作纪录将白领员工推入了此前仅限于快递司机和零工经济从业者才会晤对的实时监控水平
。 在欧洲则是另一回事
。多伦多约克大学钻研技术与比力劳动法的法学教授Valerio De Stefano暗示，此类监控在欧洲很可能被认定为违法——意大利明确不容用电子监控追踪员工出产力，德王法院裁定键盘纪录仅在涉嫌严沉刑事犯罪等特殊情景下方可部署
。De Stefano还以为，该做法可能违反欧盟《通用数据
；ぬ趵罚℅DPR）
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